Wichtig:

Bitte beachten Sie, dass die Arbeitsverträge dem Stand der Rechtsprechung Mai 2019 entsprechen. Die Arbeitsvertragsregelungen unterliegen einem stark veränderlichen Recht. Für die Wirksamkeit der Inhalte kann deshalb keine Gewähr übernommen werden. Wir raten deshalb dazu, gegebenenfalls die Arbeitsvertragsregelungen vor deren Verwendung überprüfen zu lassen.